Formation professionnelle et orientation

Formation professionnelle et orientation

Une formation pour se professionnaliser

La formation professionnelle est le socle de la politique de l’emploi menée par la Région Auvergne Rhône Alpes. La collectivité travaille avec les branches professionnelles, les partenaires sociaux et les territoires pour construire une offre de formation adaptée aux besoins économiques des entreprises.

Une formation encadrée

La loi du 5 mars 2014 a permis un nouveau transfert de compétences aux Régions, pour en faire de véritables autorités organisatrices en matière de formation professionnelle. Les Régions sont chargées "de la politique régionale d’accès à l’apprentissage et à la formation professionnelle des jeunes et des adultes à la recherche d’un emploi ou d’une nouvelle orientation professionnelle".

Chargées de financer et de coordonner les financements des actions de formation en direction de ces publics, les Régions voient également renforcée leur mission de pilotage et de mise en cohérence de l’ensemble des acteurs et des dispositifs intervenant dans le domaine de la formation professionnelle initiale et continue et de l’orientation professionnelle.
Ces compétences renforcées s’exercent dans le cadre du Service public régional de la formation professionnelle (SPRFP) et du Service public régional de l’orientation (SPRO), ainsi que d’un nouvel outil de programmation : le contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP).

L’orientation

Le rôle de la Région en matière d’orientation est renforcé par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. Elle coanime déjà, avec l’État, le SPRO. Elle doit désormais organiser des actions d’information sur les métiers et les formations au niveau régional, national et européen en direction des élèves, de leurs familles, des apprentis et des étudiants.

Lancée par la Région en partenariat avec l’Éducation nationale, une consultation sur l’orientation a recueilli l’avis de plus de 14 000 auvergnats et rhônalpins du 3 avril au 5 mai 2019. Découvrez ici les premiers résultats de cette grande enquête.

À l’issue de cette phase de consultation et d’échanges, un plan d’actions a été construit et vient d’être voté par l’assemblée régionale. Parmi les actions de cette feuille de route, on notera par exemple : mettre en place un transport en bus aux familles et un accueil dédié pour la visite du Mondial des métiers, ou bien encore donner accès aux informations sur l’orientation à partir d’un bus aménagé circulant sur tous les territoires.

Cette évolution s’accompagne aussi du transfert d’une partie des missions des délégations régionales de l’ONISEP (Office national d’information sur les enseignements et les professions).

Enfin, la Région a créé l’Agence régionale de l’orientation dont les missions sont les suivantes :

  • organiser et financer des manifestations sur l’orientation ;
  • valoriser les métiers et renforcer leur attractivité ;
  • produire et diffuser de la documentation sur les métiers et les formations ;
  • mettre en œuvre des actions favorisant l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.

Des dispositifs opérationnels

La Région Auvergne Rhône-Alpes passe des conventions directement avec les entreprises pour leur apporter un soutien sur mesure qui prévoit la prise en charge des frais de formation professionnelle de chômeurs en échange d’une promesse d’embauche. En 2018, un budget de 13,8 millions d’euros a ainsi été alloué aux Contrats de retour à l’emploi durable (CARED).

L’apprentissage

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a un impact sur ce volet. Le pilotage de l’apprentissage est désormais confié aux branches professionnelles. La Région ne gère plus la carte des formations. Les branches ont l’initiative de la création de CFA. Ces branches professionnelles sont désormais regroupées autour de 11 opérateurs de compétences (OPCO). France Compétences devient la nouvelle autorité de régulation et de financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

Jusqu’à présent, les CFA s’appuyaient sur des subventions de fonctionnement et d’investissement allouées par la Région d’une part, et sur les ressources octroyées par les organismes collecteurs de la taxe d’apprentissage. À partir de 2020, il en sera autrement : ce seront les opérateurs de compétences (OPCO) qui attribueront les fonds aux CFA. Un CFA sera financé en fonction du nombre d’apprentis ayant signé un contrat d’apprentissage avec une entreprise. C’est le système du « coût au contrat » d’apprentissage.

La Région conserve une compétence en matière d’investissement pour la rénovation ou la construction des centres de formation, afin d'améliorer les conditions d'accueil et d'études des apprentis. Elle pourra apporter des financements supplémentaires en fonction des besoins identifiés sur le territoire.

Valoriser les savoir-faire

La Région Auvergne-Rhône-Alpes soutient les secteurs d’activités aux savoir-faire ancestraux. Elle a lancé un plan régional pour soutenir les métiers d’art qui représentent 3 500 entreprises, afin de valorise ce secteur en créant un pôle de compétence spécifique ainsi qu’un prix spécifique récompensant les jeunes talents.

Pour lutter contre le chômage des jeunes, la Région soutient différentes initiatives de formation portées par les écoles de la deuxième chance, Les apprentis d’Auteuil ou encore les écoles de production qui expérimentent et valident des pédagogies alternatives. Avec ces dernières elle a signé un partenariat jusqu’en 2021 qui prévoit l’ouverture d’une première école en territoire auvergnat après 9 écoles en activité sur Rhône-Alpes dont la plus ancienne située à Vaulx-en-Velin, fondée par l’Abbé Boisard en 1948.

Formations sanitaires et sociales : la Région aux petits soins

© Laurence Barruel

Sage-femme, infirmier, éducateur… les formations sanitaires et sociales permettent à des dizaines de milliers de jeunes de se former et de trouver un emploi dans des secteurs très demandeurs en professionnels qualifiés. 90% des diplômés sont en effet embauchés rapidement après la fin de leurs études.

La Région définit, organise et participe au financement de l’offre de formation aux diplômes d’État sanitaires et sociaux pour des élèves et des étudiants en formation initiale ou continue. Elle propose ainsi 25 diplômes de niveau V, équivalent du CAP/BEP, aux niveaux III et II pour le supérieur. Auvergne-Rhône-Alpes compte 165 sites de formation et la Région tente d’assurer une réelle couverture territoriale pour les premiers niveaux de qualification afin de répondre à des besoins locaux de l’offre de soins.

La Région Auvergne Rhône Alpes apporte également son soutien aux élèves et étudiants dont les ressources sont insuffisantes pour améliorer leurs conditions d’études. Les élus ont ainsi octroyé 5 740 bourses d’études en 2018 et amélioré le soutien aux élèves inscrits dans une formation sanitaire de niveau V, avec l’harmonisation entre les anciennes Régions Auvergne et Rhône-Alpes et la mise œuvre de la gratuité des frais de formation en partenariat avec Pôle emploi (3 200 personnes bénéficiaires en 2018).

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