Contrat d'aide et de retour à l'emploi durable

Aide

Le contrat d'aide et de retour à l'emploi durable (CARED) est une solution souple et réactive aux besoins de recrutement des entreprises.
La Région prend en charge la formation professionnalisante des personnes en recherche d’emploi. L'employeur s’engage à recruter ces personnes à l’issue de sa formation.

Bénéficiaires

  • Toute personne sans emploi cherchant à s'insérer sur le marché du travail
  • Les salariés fragilisés (contrat saisonnier, intérimaire, activité à temps très partiel)

 

 

 

Montant /Accompagnement proposé

La personne bénéficiant d’un CARED a le statut de stagiaire de la formation professionnelle. A ce titre, sa formation est gratuite et elle est rémunérée par la Région pendant cette période, sauf en cas d’indemnisation par Pôle emploi.

En contrepartie, elle s’engage à respecter la charte régionale des droits et devoirs du stagiaire de la formation professionnelle qui l’oblige notamment à être assidu pendant sa formation et à honorer le contrat de travail qui lui est proposé.

La Région prend en charge jusqu’à 80% du coût de la formation. Le reste est cofinancé par l’employeur ou d’autres partenaires (OPCA, branche professionnelle, Pôle emploi…)

 

Modalités

Concrètement, le CARED est un engagement entre la Région et un employeur formalisé par une convention de coopération. L’entreprise doit proposer un contrat de droit privé.

Ce dispositif est mobilisable pour :

  • Former au minimum 5 personnes sur un poste identique chaque année,
  • Mettre en place, sur le territoire où est situé l’entreprise, une formation n’existant pas déjà à moins d’une heure de trajet et dont le démarrage n’est pas prévu avant 3 mois,
  • Proposer une formation d’une durée d’un an maximum, alternant enseignement théorique et stage pratique en entreprise.

Le recrutement effectué à l’issue de la formation doit se faire :

  • En CDI, en CDD ou en intérim de 6 mois minimum, en contrat saisonnier de 3 mois minimum ou en contrat en alternance
  • À temps complet ou à temps partiel (24h minimum par semaine).

 

Infos pratiques

Flyer sur le CARED

Contacts

Direction de la formation et de l'apprentissage

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