Cap sur les carrières militaires avec la Région !

Nom
Isère
Nom
Métropole de Lyon
Nom
Puy-de-Dôme
Nom
Rhône

Le 13/03/2026

Engagée en faveur de l’emploi, la Région a contractualisé pour 2026 un nouveau Pacte pour l’emploi avec l’armée de Terre.

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Une formation pour construire un projet professionnel

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Mise en œuvre par l’UFCV Auvergne-Rhône-Alpes, association reconnue d’utilité publique et experte de la formation professionnelle, la préparation aux carrières militaires offre aux jeunes de 17 à 29 ans durant 4,5 mois un parcours complet en deux phases :

  • construction d’un projet professionnel civil, incluant deux semaines de stage ;
  • préparation aux épreuves militaires, intégrant remise à niveau, tests psychotechniques, culture militaire, préparation physique et immersion en régiment. 

Initié à Clermont, cette formation a été déployée à Lyon en 2023 et à Grenoble en 2025. Ce partenariat avec l’armée de Terre répond à un double objectif :

  • offrir aux jeunes un accompagnement structurant et efficace vers l’emploi ;
  • permettre à l’armée de disposer d’un vivier de recrutement qualifié.

Pour répondre aux besoins croissants de recrutement de l’armée de Terre, la Région a financé la formation de 204 personnes en Auvergne-Rhône-Alpes depuis 2023. À travers ce dispositif, elle réaffirme son engagement aux côtés de l’armée et sa volonté de soutenir les métiers de la défense, tant sur le plan industriel que sur celui du recrutement.

Carrières militaires 2

Un dispositif régional solide et innovant

Carrières militaires 2

Depuis plus de dix ans, la Région est engagée dans le soutien à la préparation aux carrières militaires, une action financée dans le cadre du Pacte Région pour l’emploi. Cet outil innovant permet de former des personnes à la recherche d’un emploi en Auvergne-Rhône-Alpes, avec la garantie d’être recrutées à l’issue de leur formation au sein des entreprises engagées.

La formation aux carrières militaires illustre pleinement la vocation du Pacte Région pour l’emploi : construire des parcours sur mesure en lien avec les besoins des employeurs et offrir aux jeunes une réelle opportunité d’insertion durable.